Validering gav nöjdare kunder

Bild på Mikael Billsund, vd på Separett, framför företagets lokaler i Värnamo.
"När personalen utvecklas så utvecklas våra produkter och kvaliteten höjs i vår leverans. Då blir kunderna nöjdare och försäljningen ökar", säger Separetts vd Mikael Billsund som satsar på att validera sina medarbetares kompetens.  

MINA BÄSTA TIPS

Nummer 1

Börja med att få ihop gänget. Vi satte först våra spelregler tillsammans med personalen. Sedan presenterade vi valideringen.

Nummer 2

Låt en person med mycket EQ presentera valideringen. Var noga med att det inte en granskning utan ett sätt att utvecklas.

Nummer 3

Koppla ihop valideringen med medarbetarsamtal och individplan. Då blir det tydligt en del av en personlig utvecklingsresa.

Fakta Separett AB

Gör:

Tillverkar fritidstoaletter som inte är beroende av vattentillgång.

Startade:

1976

Omsättning:

64 MSEK (2018)

Ansvar för HR:

Fördelat mellan VD och vice VD.

Antal anställda:

26

Antal validerade:

Hittills har 12 genomgått Industri Bas Validering.